（一）人事档案整理
1.人事档案整理的类型
（1）新建档案整理。主要是新分配的大中专毕业生、军队转业干部、新调入人员档案。
（2）对档案新增材料的整理。将新增材料补充到档案中。
2. 工作要求
档案整理是专业性最强、最基础、最繁复、最重要的一环。须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐，通过整理使每卷档案达到“完整、真实、条理、精炼、实用”的要求。
3. 工作流程
（1）接受委托，了解委托需求，洽谈相关事宜，签订委托合同。
（2）与委托单位签订《保密协议书》。
（3）做好人事档案整理工作。
（4）按委托合同约定日期交付案卷，提交工作总结。
（二）人事档案专项审核
1人事档案专项审核类型
（1）全体职工人事档案的专项审核。
（2）新增档案专项审核。主要是新分配的大中专毕业生、军队转业干部、新调入人员档案。
（3）对已完成专项审核档案的复审。
2. 工作要求
对人事档案进行全面审核，重点审核职工的出生日期、参加工作时间、入党时间及程序、学历学位、工作经历、聘（录）用手续、奖惩情况等基本信息和材料，对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等情况重点查核。
3. 工作流程
（1）接受委托，了解委托需求，签订委托合同和保密协议书。
（2）委托单位提交专项审核人事档案名册、审核用《人员信息表》。
（3）逐卷逐页审核档案，认真填写每份档案的《干部人事档案查缺单》、《干部人事档案专项审核登记表》、修改后的专审用《人员信息表》，发现问题如实登记。
（4）向委托单位提交人事档案专项审核问题汇总。
（5）通过项目验收。
（三）人事档案数字化
1人事档案数字化类型
（1）整卷档案数字化。
（2）对档案新增材料的数字化。
2. 工作要求
按照国家相关技术标准，利用扫描等技术手段将人事纸质档案转化形成数字图像和数字文本，规范档案目录建库、档案扫描、图像处理、数据存储、数据接收、数据交换、数据备份、安全管理等基本环节，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性，确保与纸质档案一致。3. 工作流程
（1）接受委托，了解委托需求，签订委托合同和保密协议书。
（2）实施档案整理：整理编码、档案材料查缺、目录录入、打印装订。
（3）依据《干部人事档案数字化技术规范》实施档案扫描：档案扫描、原始图像制作、高清图像制作、数据存储、数据审核。
（4）通过项目验收。